- 汽车及零部件制造业
- 纺织制造业
- 服装/服饰制造业
- 印刷/包装制造业
- 食品制造业
- 农副食品加工业
- 电子设备制造业
- 通用设备/专用设备制造业
- 医药制造业
- 酒/饮料/精制茶制造业
- 家具制造业
- 制鞋业
- 化学原料/化学制品制造业
- 橡胶/塑料制品业
- 金属制品业
- 铁路/船舶/航空航天/其他运输设备制造业
- 造纸/纸制品业
- 其他制造业
- 采矿业
- 农林牧渔业
- 电力/热力/燃气/水生产和供应业
- 建筑业
- 批发和零售业
- 交通运输/仓储/邮政业
- 住宿和餐饮业
- 信息传输/软件和信息技术服务业
- 金融业
- 房地产业
- 租赁和商务服务业
- 文化/体育/娱乐业
- 居民服务/修理/其他服务业
- 计算机系统/维修
- 医疗/美容/保健/卫生
- 政府部门/事业单位
- 非盈利机构/行业协会
- 计算机软件/硬件
- 其他行业
- 人力资源行业
工作地区北安街道
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.熟悉商务礼仪,接待来访客户
2.日常行政事务处理,文件打印。
3.维护办公环境整洁。
4.熟练掌握办公软件。
3000-5000元/月 北安街道 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 交通方便 加班补助 全勤奖 车贴 房贴
2024-12-14
工作地区环秀街道
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 出入登记,巡逻等
2200-3000元/月 环秀街道 学历不限 经验不限
2024-12-14
工作地区龙泉街道
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验2年
- 我司为印刷包装行业,车间仓库需叉车司机1名,,任职要求有叉车证,为人踏实,无不良嗜好,包午餐,月休4天,工资6000起~按月发放及时,其他均可面议。
5000-8000元/月 龙泉街道 学历不限 2年
环境好 年终奖 交通方便 加班费
2024-11-21
工作地区环秀街道
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 质检员:负责公司产品出厂前的质量检测工作,主要是用测量工具测绘工件尺寸。
3000-5000元/月 环秀街道 学历不限 经验不限
五险一金 管理规范
2024-11-19
工作地区即墨全区
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 【名杯匠】 奖杯奖牌工厂是专注于奖杯奖牌行业的垂直领域的平台和工厂。在短短4年的时间里已经发展了 18个省58个城市有加盟分厂和39位合伙人的创业型公司,公司目前处于快速发展期,现面向全国招聘有识之士加入团队,共创辉煌。
【名杯匠】使命: 让所有客户当天拿到奖杯
客户范围:全国
工作内容
1.微信客服
2.微信报价
3.后勤工作
待遇:底薪+奖金+每月分红
有社保,中午管饭
长期工作者优先考虑!
投简历前请先看清公司地址。
联系我时,请说是在即墨区公共就业服务云平台上看到的,谢谢!
3000-5000元/月 即墨全区 学历不限 经验不限
环境好
2024-10-12
3000-5000元/月 大信街道 学历不限 经验不限
2024-09-13
工作地区通济街道
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3年
- 1.3年以上人力资源相关领域工作经验,至少2年以上管理经验;
2.对家政服务行业有浓厚兴趣;
3.备较强的沟通协调能力、团队协作能力和问题解决能力;
4.熟悉国家相关劳动法律法规和政策。
5000-8000元/月 通济街道 本科 3年
2024-07-22
工作地区温泉街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。
4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
岗位要求
1、有同岗位工作经验。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
5000-8000元/月 温泉街道 学历不限 3年
环境好 年终奖 双休 五险一金 包食宿 有年假
2024-07-15
工作地区通济街道
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责:负责办公室日常事务,要求沟通能力强,男女不限
3000-5000元/月 通济街道 学历不限 经验不限
2024-05-24
工作地区环秀街道
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 工作内容:
1、负责根据公司管理目标,制定人员配置规划,形成书面报告并推动落地;
2、负责起草和修订公司人力资源相关管理制度,提报上级批准后,组织实施;
3、负责组织策划、宣传和实施企业文化宣传和内部团建活动;
4、根据现有编制及业务发展需要,负责制定公司年度招聘计划,并组织实施;
5、根据公司及部门管理导向,设计适配性的考核制度和方案,同时对现行的考核制度及方案优化,并组织实施;
6、结合公司经营发展状况,参与制定与修订适合本企业的薪酬、福利政策和制度;
7、负责考勤表、工资表、奖金津贴、福利的复核工作;
8、负责起草或修订公司员工培训管理制度,参与编制《员工培训计划》,组织实施培训并考核;
9、组织完善员工选、育、用、留和解聘等人事变动事宜,完善企业各项人事制度,防范劳动纠纷,提出规避建议;督导劳动人事关系的办理,参与处理员工投诉、工伤处理、员工离职面谈等;
10、完成上级领导安排的其他工作。
5000-8000元/月 环秀街道 大专 3年
环境好 年终奖 双休 五险一金 加班费 交通方便 加班补助 管理规范 全勤奖 有年假
2023-08-29