1、负责全体员工的人事栏案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总结果，形成结论上报。 4、 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负费公司人事文件的呈转及发放。 7、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新员工。