技师主管岗位职责 一、岗位概述： 技师主管是技术团队的核心管理者，负责监督、指导和协调技术团队的工作，确保技术服务的质量和效率。在医美机构或类似服务行业中，技师主管还需确保所有技术操作符合行业标准、法律法规和客户安全要求。 二、主要职责： 1. **团队管理**： - 招聘、培训、评估及激励技术团队成员，确保团队具备必要的专业技能和服务意识。 - 制定并执行团队的工作计划、排班表和绩效考核标准。 - 定期组织团队会议，沟通工作进展，解决团队内部问题，促进团队协作。 2. **技术指导与监督**： - 对技术团队进行定期培训，提升团队的专业技能和服务水平。 - 监督技术团队的工作过程，确保技术操作符合行业标准和客户要求。 - 对复杂或高风险的技术操作进行亲自指导或审核，确保安全和质量。 3. **服务质量控制**： - 制定并执行技术服务的质量标准和操作流程，确保客户得到高质量的服务。 - 定期进行服务质量的检查和评估，收集客户反馈，持续改进服务。 - 处理客户投诉，分析原因，制定改进措施，确保客户满意度。 4. **项目管理与协调**： - 协调技术团队与其他部门（如销售、客服等）的工作，确保项目顺利进行。 - 跟踪项目进展，解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目按时完成。 - 参与新项目的技术评估和规划，提出专业建议。 5. **安全与合规管理**： - 确保技术团队遵守所有相关的法律法规、行业标准和机构规定。 - 制定并执行安全操作规程，定期进行安全培训和演练，确保工作场所和客户的安全。 - 监督技术团队正确使用和维护设备、工具，确保设备处于良好状态。 6. **成本控制与预算管理**： - 监督技术团队的资源使用情况，合理控制成本，提高资源利用效率。 - 参与制定技术团队的预算，监控预算执行情况，确保预算合理且有效。 7. **自我提升与团队建设**： - 不断学习新技术、新方法和行业动态，提升个人专业能力和管理水平。 - 营造积极向上的团队氛围，鼓励团队成员自我提升和团队协作。 三、任职要求： - 具有相关技术背景和管理经验，熟悉行业的服务流程和质量标准。 - 具备出色的沟通、协调和领导能力，能够带领团队高效工作。 - 熟悉相关法律法规、行业标准和安全操作规程。 - 具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在压力下保持冷静和专业。 - 具备较强的责任心和职业道德，注重客户满意度和团队发展。 四、其他： - 遵守公司的各项规章制度，积极参与公司文化和团队建设活动。 - 与其他部门保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。 技师主管在医美机构中扮演着重要的角色，不仅需要具备扎实的技术能力，还需要具备出色的管理和协调能力，以确保技术团队能够为客户提供高质量、安全的服务。

温馨提醒

1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！

2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报！我要举报 >>

扫描关注更多招聘信息